有給を取得し、東京しごとセンターに労働相談に行ってきました。
先日の件で有給を取得できないかを相談に行ったのですが、結論からいうと難しそうでした。
一度退職日が決まると日付を変更するのは難しいということでした。
が、実際には会社には退職届も(今現在でも)まだ未提出です。
そして自分としては5月一杯という日付は派遣先に仕事をしに行く期限という考えであったとのことも伝えました。
また、その期限の決定のプロセスを説明し、会社とのやり取りのメールも確認してもらいました。
すると、会社とこちらと両方の言い分のどちらかが一方的にまちがっている。
との判定はできないそうで、ただ会社に有給買取の条件を増やすなどの条件を付けるように相談はできるんじゃないかとの話でした。
どうしても納得いかないようであれば裁判とかになるけど・・・
とのことでした。
難しそうです。残念ですが。。。
それはそうと、労働相談情報センターは親切で気軽に相談できそうな所でした。
今回も、会社との交渉時にもし要望があれば、
相談センターからも口を利いてくれるとのことでしたし。
これまでも会社の制度については色々理不尽と思うことがあったのですが、
それらについても相談しに来ればよかったなあと思いましたね。
ちなみに、平日の昼間だったら予約などなくてもすぐ相談できるようです。
一応混み具合を電話で聞いたら即答で平日なら大丈夫ですって言われました。
実際すぐに相談できました。
結果は残念だったのですがモヤモヤが晴れてよかったです。